Заявление на сохранение места в детском саду

Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Заявление на сохранение места в детском саду
4. Написала в декабре заявление на сохранение места в детском саду, не вожу ребенка. Заявление написала с 3 декабря по 01 февраля.

Я могу 31 января или 1 февраля написать еще заявление на сохранение места? Или должна некоторое время водить ребенка?

4.1.

— Здравствуйте, а зачем вводить в заблуждение ДОУ? Граждане не могут устроить детей по отсутствию мест в ДОУ, а это означает что, вы либо обязаны сохранять место в ДОУ, оплачивая как за его посещение, либо вам откажут в ДОУ, если оно вам не нужно.

С уважением юрист Лигостаева А.В.

5. Могу ли я написать в детском саду заявление на длительный отпуск с сохранением места? Речь идёт о 6 месяцах и более.

5.1. По ТК РФ, вы имеете право на отпуск в соответствии с договором, если Вы хотите взять больше дней, чем Вам положено, то это на усмотрение работодателя и за Ваш счет, т.е. без оплаты. Если такое соглашение достигнуто, то уволить Вас не имеют право.

Скорее всего, на Ваше место временно возьмут другого сотрудника. «Согласно Трудовому кодексу (ст.

81), работодатель не имеет права по своей инициативе уволить находящегося в отпуске работника, кроме случаев, связанных с ликвидацией предприятия или прекращением деятельности работодателя в качестве индивидуального предпринимателя».

5.2. Заявление-то написать вы можете, но удовлетворять его или нет — исключительно право работодателя, а не обязанность.

6. Помогите пожалуйста, хочу уточнить у вас вопрос, по поводу выплаты за непредоставление места в детском саду. Я одинокая мать. Ребенку 2 г 4 мес., место предоставили. В случае отказа буду ли я получать выплату, либо нужно написать на год отказ с сохранением очереди. Или если откажусь, то выплаты никак не получить больше?

6.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель, в случае отказа, никаких выплат не получите. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

7. Меня зовут Марина, живем в Хабаровском крае, у меня такой вопрос, отдала ребенка в детский сад, ей будет 2 года в августе, а пошли в начале июня, проходили до 20 июня заболели и вышли только 31 июля, можем ли мы написать заявление о том что не можем посещать детский сад в связи с частыми болезнями, с сохранением места в саду?

7.1. Да федеральный закон Об образовании в РФ №273-ФЗ предоставляет вам право написать подобное заявление с сохранением места в садике.

8. Подходит наша очередь в детский сад в июле, но мы решили пойти в следующем году, когда ребёнку исполнится 3 года. Можно ли написать заявление об отказе от места в детском саду на год, с сохранением места на следующий год?

8.1. Велика вероятность, что Вашего места на следующий год просто не будет, я бы Вам посоветовала «по-свойски» найти родителя, которому Ваше место нужнее, а его очередь попадает на следующий год и просто поменяться.

9. Детский сад закрывают на длительный капремонт. Отказывают всему коллективу 2/3 от заработка, а только вакансии в других детсадах при условии что мы увольняется и нам выплачивают отпускные. Мне вообще осталось полтора года до пенсии. Подскажите как нам с наибольшей выгодой уйти, если мы с не сможет добиться 2/3 зарплаты и сохранения места. Тем более что предложенные места по многим причинам не устраивают.

9.1. Поскольку кап. ремонт производится по инициативе Вашего работодателя, то Вам не надо писать НИКАКИХ заявлений.В связи с кап. ремонтом должен быть издан приказ со ссылкой на решение соответствующего органа. В этом приказе должны быть определены сроки ремонта, возможности работы для КАЖДОГО сотрудника и т.д.

Вы пишите, что Вам отказывают в 2/3 заработка. А Вы что обращались к кому-то с таким вопросом? А на основании чего Вы обращались? Вас ознакомили под роспись с официальным документом касательно кап. ремонта?Ваш работодатель скорее всего устно психологически давит на Вас, ожидая, что Вы сами разбежитесь. Ждите официальных уведомлений от работодателя.

Когда они у Вас появятся, вернемся к этой теме.

Удачи и не сдавайтесь!

10. Скажите пожалуйста. Если в документах детского сада и уставе ничего не написано про сохранение места, а заведующая требует справку с места работы об отпуске в связи с которым ребенок не посещал сад и я написала заявление о сохранении места. И как часто и на какое время мы имеем право уезжать в отпуск с сохранением места? И не потеряем ли мы свое место в садике если написать заявление о временном выводе ребенка из детского сада, с указанием четких дат?

10.1. Постановление мэрии города Новосибирска от 10.06.2013 N 5441 «Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги по приему заявлений, постановке на учет и направлению для зачисления детей в образовательные учреждения, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады)»

Пишите заявление о сохранении места это законно.

10.2. условия сохранения места за ребенком скорее всего прописаны в договоре, который вы подписали с ДОУ — смотрите там. Кроме того, данные вопросы часто регулируются актами муниципальных органов-постановление городской администрации и т.п.

, где указаны уважительные причины, по которым можно не посещать сад с сохранением места, представляемые документы.

Отпуск родителей к числу таковых однозначно относится, периодичность и продолжительность скорее всего не установлены, но в отпуск родитель может уходить несколько раз в год (делить его на части, отпуск у судей, например, 60 дней). Всего доброго!

11. Скажите пожалуйста. Какие причины законны для сохранения места в детском саду от 2 х до 3 х месяцев 2 раза в году. И что по этому поводу имеют право заведующая написать в уставе и что делать если договор на руках, а устав нет… получается пока у меня нет копии устава заверенной, в ней могут написать что угодно и сказать так было?

11.1. Постановление мэрии города Новосибирска от 10.06.2013 N 5441 «Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги по приему заявлений, постановке на учет и направлению для зачисления детей в образовательные учреждения, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады)» причины прописаны в данном документе.

11.2. Доброго времени сутокКопию устава Вам и не обязаны предоставлять, но Вы можете его посмотреть на сайте садика.Пишите на отпуск по причине отпуска родителей

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

12. Нахожусь в декретном отпуске со вторым (!) ребенком, а первый ходит в детский сад. Могу ли я снять первого ребенка с детского сада, скажем месяца на 2 (осень-зима) с сохранением за ним места? И на сколько дней в году я могу это сделать? Не считая лето конечно))) Спасибо!

12.1. У вас в договоре должны быть предусмотрены условия. В садике могут предоставить 75 дней, когда ребенок может не посещать детский сад, но при этом нужно будет писать заявление. Договаривайтесь с заведующей.

12.2. уважаемый посетитель! Можете конечно, на любой срок. Но при этом Вы будете обязаны вносить платежи

Всего доброго, желаю удачи.

13. Можно ли оформить отказ от посещения детского сада на полгода с сохранением места там же.спасибо!

13.1. Смотрите условия договора с садиком, там должно быть указано количество дней в году ю, когда ребёнок может садик не посещать, шести месяцев я ещё не видела, максимум 75 дней в году. Вы пишите не отказ, а заявление о том что тренером в определённый период не будет посещать садик.

13.2. Доброго времени сутокСогласно нормам действующего законодательства РФ да, в практике есть такое

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Консультация по Вашему вопросу звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России 14. Возможно ли сохранение места в детском саду в связи с переездом в другой город (работа по контракту)

14.1. В данном случае вы можете обратится в департамент образования с жалобой. Жалоба должна быть по данному обстоятельству обоснованной. Если вам откажут.

14.2. Если вы переезжаете, то место за вами сохранено не будет, а будет отдано следующим нуждающимся в порядке очереди. Всего Вам доброго!

14.3. В случаях перемены места жительства родителей (законных представителей) информация о дате регистрации их обращения по устройству ребенка в детское образовательное учреждение переносится в отдел образования другого округа (района, города и т.д.) по новому месту жительства на основании открепительного талона.

Таким образом, если Вы будете регистрироваться по месту жительства в новом городе и ребенок будет проживать с Вами совместно, то в прежнем саду Ваш ребенок перестанет состоять на учете. Вы можете рассмотреть и другой вариант. Например, если присутствует возможность оставить ребенка на время стажировки у близких родственников.

Если такая возможность отсутствует, тогда можно попробовать следующее. Не сниматься с регистрационного учета по месту жительства и постараться устроить ребенка в детский сад по месту Вашего пребывания (если у Вас будет временная регистрация).

В некоторых случаях, руководство садика могут учитывать и интересы малолетних детей Желаю удачи.

15. Скажите, должна ли я платить за сохранение места в детском саду, если уезжаю с ребенком в отпуск, в сентябре, и заранее предупреждаю администрацию сада?

15.1. Вы не должны платить за сохранение места, просто пишите заявление, чтобы за вами сохранили место, т.к. ребенок не будет посещать дет. сад, в связи с отпуском родителей.

15.2. Читайте свой договор, в нем все условия. На вопросы где сторонами был заключен договор невозможно ответить не изучив его. О чем и на каких условиях вы договорились нам, увы, неизвестно. Договор же не просто так заключается.

15.3. Ничего вы платить не должны. На время отпуска родителе место числиться за вами. Нужно лишь написать заявление на имя заведующей детским садом.

16. Можно ли перевести ребенка временно в другой детский сад на лето, с сохранением места в старом садике? Хотим летом уехать в другой город, прописка там есть у ребенка.

16.1. Перевод означает расторжение договора на обучение с одним детским садом и заключение с другим. Никто никаких мест сохранять не будет. Потом Вам опять придется договариваться о переводе.

17. Детский сад закрывают на реконструкцию на 7 месяцев, заведующая объявила, что все должны уволиться без сохранения места.

17.1. Если напишите заявление по собственному желанию, то останетесь без работы и без денег. Ничего не пишите, пусть увольняют по сокращению штатов, тогда на Вас распространяются гарантии ст.180 ТК РФ.

17.2. Не имеют права заставить » уволиться без сохранения места».Обязаны уволить по сокращению штата или оплачивать время простоя на основании ст.157 ТК РФ.

17.3. Есть трудовой закон — или пусть платят за простой или увольняют по сокращению.
Сами ничего не пишите, не получите никаких компенсаций.

18. Я работала в муниципальном образовательном учреждении педагогом доп. образования. У меня вопрос может ли меня уволить работодатель, если я планирую продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 х летнего периода в декретном отпуске, еще примерно на год без сохранения заработной платы, но с сохранением должности, в связи с тем, что ребенку еще не предоставлено место в детском саду, а оставлять его мне не с кем!

18.1.

У меня вопрос может ли меня уволить работодатель, если я планирую продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 х летнего периода в декретном отпуске, еще примерно на год без сохранения заработной платы, но с сохранением должности, в связи с тем, что ребенку еще не предоставлено место в детском саду, а оставлять его мне не с кем!
Да, вас могут уволить после исполнения ребёнку трёх лет в связи с сокращением штата или численности. Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется только до 3-х лет. Дальше возможен отпуск без сохранения заработной платы, но по усмотрению работодателя, включая условие о его сроке. Ст. 128 ТК РФ.
Если вам все же такой отпуск разрешат, но при этом ваша должность подлежит сокращению, то уволят сразу после окончания отпуска. Ч.6 Ст. 81 ТК РФ.

18.2. Не предусмотрено таких отпусков, к сожалению. Поэтому — либо — работа. Либо — увольнение.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

19. Могу ли я написать заявление на пол года и не водить ребенка в группу кратковременного пребывания с сохранением места в детском саду и не платить за это?

19.1. могу ли я написать заявление на пол года и не водить ребенка в группу кратковременного пребывания с сохранением места в детском саду и не платить за это?
Здравствуйте. Совсем не платить не получится, можете не платить за питание.

20. До скольки можно быть в декретном отпуске, сохраняя стаж (без сохранения рабочего места)? Мы не попали в нужный детский сад, восстановились в очереди и ждем. Нам 2 года 10 месяцев, но детский сад получим не ранее чем через полгода.

Спасибо!

20.1. «До скольки можно быть в декретном отпуске, сохраняя стаж (без сохранения рабочего места)? » — до 3-х лет в отпуске по уходу за ребенком.

Источник: https://www.9111.ru/%D0%B4%D0%B5%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D1%81%D0%B0%D0%B4/%D1%81%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B0_%D0%B2_%D0%B4%D0%B5%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%BC_%D1%81%D0%B0%D0%B4%D1%83/

Как временно снять ребёнка с детского сада с сохранением места

Заявление на сохранение места в детском саду

Маленькие дети, как и мы, взрослые, тоже устают и нуждаются в отдыхе. Детский сад — это не только игры и развлечения, как порой кажется родителям. Это ещё и серьёзная нагрузка на неокрепшую нервную систему.

Малышам приходится заниматься с воспитателем, учить буквы и цифры, посещать уроки пения и ритмики. Кроме того, постоянный шум в группе, невозможность побыть в тишине и одиночестве утомляют ребёнка.

Задача родителей в подобном случае — позаботиться о психоэмоциональном и физическом состоянии любимого чада и помочь ему на время сменить обстановку.

Зачем снимать ребёнка с детского сада

Педагоги и психологи отмечают, что монотонные будни в саду утомляют детей. В отдельных случаях малыши даже теряют аппетит, устраивают истерики, быстро устают. Это может привести к немотивированным вспышкам агрессии и конфликтам со сверстниками и домочадцами.

Как временно снять ребёнка с детского сада с сохранением места

the_author ();?

Чтобы этого не произошло, полезно снимать детсадовца на неделю каждые 2-3 месяца, устраивая крохе «каникулы». Однако с осторожностью стоит «прогуливать» сад в адаптационном периоде, так как это может свести на нет все усилия по привыканию к новой обстановке.

Если ребёнок уже хорошо адаптировался, то можно иногда давать ему передышку. Отдых от сада может совпадать с семейным отпуском на даче или на курорте.

Однако, даже если нет возможности выехать из города, ничуть не хуже будет побыть с ребёнком дома, позаниматься тихими играми и поделками, гулять, исследуя новые окрестности.

Как официально снять ребёнка с детского сада

Детский сад — заведение со строгими порядками, и в нём существуют определенные правила, обязательные к соблюдению сотрудниками и представителями ребёнка, то есть родителями.

Перед началом посещения ДОУ заключается договор с руководством, где подробно объясняются обязанности и права обеих сторон. Обратите внимание на пункт, касающийся непосещения садика.

Если планируется забрать малыша из сада на долгий срок, необходимо предоставить заведующей заявление, в котором следует указать причину и время отсутствия ребенка.

Цель заявления — освободить вас от оплаты услуг учреждения, а также сохранить за вами место в группе, поскольку неявка без уважительной причины приравнивается к прогулу. Если не уведомить заведующую о том, что вы временно забираете чадо, то малыша-прогульщика могут исключить из списков ДОУ и отдать его место другому ребёнку, который стоит на очереди в этот детсад.

Как временно снять ребёнка с детского сада с сохранением места

the_author ();?

Чтобы официально снять ребёнка с посещения садика, нужна одна из следующих уважительных причин.

Разрешается забирать детсадовца для оздоровления в летний период, с 1 июня по 30 августа, на срок до 75 дней. Количество дней может варьироваться: это зависит от решения муниципальных органов.

Поездка малыша для санаторного лечения — уважительная причина для отсутствия в ДОУ. Факт санаторно-курортного лечения нужно будет подтвердить справкой.

Можно пропускать садик, если родители — папа или мама — находятся в отпуске. Для этого нужно принести заведующей справку с места работы с указанием сроков отдыха.

Если возникли непредвиденные обстоятельства, требующие срочного возвращения в группу, отпуск можно прервать. Позаботиться об отдыхе лучше заблаговременно. Немало групп на лето закрываются для ремонта, малышей переводят в другие группы и сады, поэтому следует обязательно обговорить этот вопрос с воспитателями.

Отпуск по болезни

Простуды и другие ОРВИ — неотъемлемая часть жизни малыша в детском садике. По статистике, 80-85% посещающих ДОУ детей время от времени болеют. Причин две:

Новые вирусы. Иммунная система ребёнка, оказавшегося в незнакомом коллективе, сталкивается с новыми бактериями и вирусами, принесёнными в группу другими детьми. При «обмене» инфекционными агентами и происходит заражение.

Новый образ жизни. Дети часто болеют обычно в первый год посещения садика — сказывается адаптация. Начинается организованная и загруженная жизнь, к которой иммунитету и психике ребенка предстоит приспособиться. Порой защитные силы организма, что приводит к резкому повышению восприимчивости к инфекционным атакам.

Есть дети, болеющие мало и легко: многое зависит от индивидуальных особенностей и наследственности. Но что делать, если ребенок «цепляет» болезни одну за другой и ходит в сад 5-10 дней в месяц?

Как временно снять ребёнка с детского сада с сохранением места

the_author ();?

Есть ли смысл снимать малыша с ДОУ в эпидемиологически опасный период — осенью и зимой? Принято считать, что ребенок должен переболеть самыми ходовыми вирусными заболеваниями и закалить иммунитет, иначе «снежный ком» инфекций будет не остановить.

Доля истины в этом есть: если не водить ребёнка в садик, адаптация к коллективу всё равно его настигнет в первом классе. Педиатры советуют решать вопрос в индивидуальном порядке.

Если малыш переносит заболевания тяжело, они часто осложняются пневмониями и бронхитами, то лучше временно прекратить посещение садика и заняться восстановлением иммунитета. Отдохнувшая и укреплённая иммунная система станет эффективнее противостоять вирусам и бактериям.

Нужно заранее уведомить администрацию учреждения об отсутствии ребенка с подтверждением в виде справки от доктора с рекомендацией о необходимости нахождения его на домашнем режиме.

Отпуск по семейным обстоятельствам

Родители имеют право снять ребенка с садика по причинам, не прописанным дословно в договоре с ДОУ. Это может быть долгая командировка или уход за членами семьи, проживающими в другой области, в связи с чем мама или папа увезут чадо с собой на несколько недель.

Как временно снять ребёнка с детского сада с сохранением места

the_author ();?

В этом случае нужно написать заявление в свободной форме с указанием срока и причины отсутствия ребенка. Решение остаётся на усмотрение детсада, однако, как правило, заведение идёт навстречу.

Правовые нормы посещения ребёнком ДОУСохранение места в детском дошкольном учреждении зависит от мнения руководства, которое изложено в соглашении между садом и родителями. Согласно положениям Примерного договора Министерства образования Российской Федерации, временное отчисление ребенка выполняется на основании:

норм Примерного договора (регламент индивидуального посещения учреждения обговаривается между руководством и родителями);

правил Примерного договора (учреждение сохраняет место в случае болезни, санаторной реабилитации малыша и в прочих случаях).

Если заведующая отказывается сохранить место за отсутствующим воспитанником, можно оспорить её действия, ссылаясь на статью закона РФ «О гарантиях прав ребенка». Звучит она так:

При работе в сфере воспитания и образования в соответствующих учреждениях права ребенка ущемляться не могут.

Однако не стоит доводить ситуацию до конфликта. Всегда можно объяснить ситуацию и договориться по-хорошему. И тогда «каникулы» от садика будут в радость и родителям, и ребёнку!

Источник: https://woman.rambler.ru/children/38393083-kak-vremenno-snyat-rebenka-s-detskogo-sada-s-sohraneniem-mesta/

Заявление в детский сад на отпуск на ребенка: образец

Заявление на сохранение места в детском саду
pixabay.com 27.03.2020

Ребенок посещающий детский сад, может пойти в отпуск вместе с родителями. Для сохранения места в детском саду, нужно написать заявление на отпуск и отнести его в детский сад. Если не предоставить заявление, то велик шанс, что место займет другой ребенок.

Как оформить заявления на отпуск в детский сад

Заявление на отпуск в детский сад, пишется в свободной форме, поскольку нет единого установленного образца. Заявление можно написать от руки или распечатать на принтере.

В верхней правой части документа пишется наименование учреждения, должность руководителя, и его ФИО. Все данные пишутся в дательном падеже.

Затем заявитель пишет ФИО себя и ребенка, и указывает адрес проживания и контактный телефон. Информация пишется в родительном падеже.

Ниже посередине строки пишется наименование документа: «Заявление».

С красной строки пишется просьба, отпустить ребенка на незапланированные выходные, при этом закрепить за ним место в детском саду, например: Прошу сохранить место за моим ребенком…

Укажите период отпуска и причину, почему возникла эта необходимость.

Указание точной причины не является обязательной частью заявления, поэтому достаточно написать: по семейным обстоятельствам.

В нижней части заявления пишется дата подачи заявления и ставится подпись одним из родителей или законным представителем.

Бланк заявления на отпуск в детский сад

Бланк заявления на отпуск в детский сад

Образец заявления на отпуск в детский сад

Образец заявления на отпуск в детский сад

Образец заявления на отпуск в детский сад

На сколько дней можно оформить отпуск

Родители могут не писать заявление на отпуск в детский сад. Закон не запрещает просто не приводить ребенка в детский сад. Но если планируется не водить ребенка продолжительное время, лучше письменно уведомить об этом заведующую и воспитателей, тем самым закрепив место в детском саду.

При поступлении ребенка в детский сад, родители заключают договор о поступлении. В договоре должна быть указана информация о возможности предоставления отпуска для ребенка, а также полной его периодичности.

Стандартный договор предусматривает право родителей, письменно уведомить учреждение и предоставить незапланированные выходные для малыша сроком до 75 календарных дней.

Закон предусматривает возможность не писать заявление и не приводить ребенка в детский сад, за малышом закрепляется место в течение 70 дней. В этот период родители могут привести ребенка в детский сад, не боясь, что место будет утеряно.

Когда нужно писать

Писать заявление на отпуск для ребенка лучше заблаговременно. Срок предоставления заявления, обычно указан в договоре с ДОУ. Стандартным сроком является 3 дня до начала отпуска.

Написав заявление заранее, воспитатели смогут правильно оценить количество детей для подготовки программы, а работники столовой рассчитать число порций.

Допускается написание заявления в первый день отсутствия ребенка, но подобный подход должен быть в крайнем случае.

Какие документы приложить

Договор с ДОУ, иногда предусматривает написание заявления на отпуск, уже поздним числом, если малыш не посещал садик более 5 рабочих дней в подряд. Единой регламентированной формы не существует.

Заведующая может запросить от родителей копию паспорта и свидетельства о рождении ребенка.

Ребенок не посещающий садик по состоянию здоровья, должен предоставить справку из медицинского учреждения, о том, что он здоров.

Кому подавать

Заявление на отпуск в детский сад пишет один из родителей, или законный представитель. Заявление подается воспитателю группы, а затем попадает к заведующей детского сада. Если воспитатель по какой-то причине не принимает справку, то следует обратится напрямую к заведующему ДОУ. Если заведующий отсутствует, можно обратится в медпункт ДОУ.

Родитель вправе запросить телефонный номер заведующей, если та отсутствует на рабочем месте более 2 дней вподряд.

Заявление пишется в одном экземпляре, но чтобы подстраховаться заявление можно написать в 2 экземплярах, один из которых забрать себе после того как в нем распишется воспитатель или руководитель учреждения.

Могут ли отказать в предоставлении отдыха

Руководство детского сада не вправе отказать родителям в предоставлении отпуска для их малыша. Сотрудники ДОУ не могут отказать родителям, даже информация и об этом отсутствует в уставе или договоре.

Если по какой-то причине, ребенку не дают отпуск:

  1. Напишите заявление на отпуск в 2 экземплярах, один для ДОУ, второй для себя
  2. Попросите воспитателя или заведующую ДОУ заверить ваш экземпляр их росписью
  3. Если работники ДОУ не хотят подписывать заявление, отправьте его заказным письмом с уведомлением
  4. Попросите воспитателя письменно указать причину отказа

Если конфликт интересов не удается уладить самостоятельно, за помощью можно обратиться к юристу.

Нужно ли предоставлять справку после отпуска

Перед тем как прийти в детский сад, после продолжительного отсутствия. Родители должны предоставить воспитателю медицинское заключение, свидетельствующее о состоянии здоровья малыша. Отсутствие справки дает право работникам ДОУ отказать в приеме ребенка в группу.

Медицинское заключение включает в себя следующую информацию:

  • ФИО, возраст, дата рождения ребенка
  • Причину отсутствия малыша в ДОУ
  • Период отсутствия
  • Состояние здоровья ребенка
  • Результаты проведенных анализов
  • Дату выдачи документа
  • Подпись педиатра

Для получения справки от врача ребенку следует сдать такие анализы, как:

  • Соскоб на выявление энтеробиоза
  • Соскоб на яйцеглист

В редких случаях, требуют сдать общий анализ мочи и крови. Обычно, если ребенок перенес заболевание представляющее опасность для других детей.

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_child/obrazets-zayavleniya-na-otpusk-v-detskij-sad

Заявление на сохранение места в детском саду – образец 2020

Заявление на сохранение места в детском саду

Заявление на сохранение места в детском саду — это документ, который подтверждает, что ребенок не посещает дошкольное образовательное учреждение по уважительной причине. Такую бумагу пишут на время отпуска родителей, когда малыш не ходит в садик по семейным обстоятельствам, медицинским показаниям или на время летнего оздоровительного периода.

Зачем писать заявление

Заявление пишут, когда хотят забрать ребенка на время из садика и сохранить за ним место. Почему руководству садика важно знать об отсутствии ребенка заранее:

  • чтобы составить актуальную заявку на продукты питания;
  • чтобы оптимально укомплектовать группы;
  • чтобы знать, что родители не отказываются от места, а продолжат посещать сад после определенного времени.

Какие документы понадобятся

В СанПиН указано, что заявление в сад об отсутствии ребенка не пишут, если он не ходит в садик до пяти дней подряд. Если планируется долгое отсутствие, родители пишут заявление заведующему детским садиком. Дополнительно потребуется справка от врача, если ребенка оставляют дома по медицинским рекомендациям.

Кому передают документы

Подписанное заявление передают воспитателям группы или лично заведующему садиком. Передавать бумаги рекомендуем за месяц до предполагаемого отсутствия (минимум за неделю).

Как правильно составить

Заявление пишут в свободной форме, особых требований к составлению нет. Учитывайте такие рекомендации при заполнении документа:

  • укажите, кому оно адресовано (фамилию, имя, отчество заведующего детским садом, номер и название детского сада);
  • от кого (фамилия, имя, отчество, адрес проживания, контактный телефон);
  • вписывают фразу о том, что просят сохранить место в детском саду за ребенком, указывают его фамилию, имя, отчество, дату рождения, номер группы, период отсутствия и причину отсутствия;
  • ставят дату и подпись с расшифровкой.

Общий бланк заявления

Так выглядит общий бланк заявления на сохранение места на время отсутствия ребенка:

Заведующему________________

_____________________________

(указать полное название ДОУ)

_____________________________

(Ф.И.О. заведующего)

от____________________________,

(Ф.И.О. родителя, законного представителя)

проживающей(-его) по адресу:

____________________________

тел.:________________________

Заявление

Прошу Вас сохранить место в детском саду за моим ребенком, ______________________________

____________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. ребенка, дата рождения, № группы)

на период с___________ по ___________ по причине: ____________________________________________________________________________________.

____________________ дата /подпись и расшифровка/

Скачать заявление на отсутствие ребенка в детском саду (общий бланк)

По рекомендациям медиков

Если медицинские работники рекомендовали ребенку повременить с посещением садика, отложить возвращение его после болезни в детский коллектив на полгода или год, придется разговаривать с заведующей. Родители пишут заявление, прикладывают медицинские рекомендации.

В государственных садиках идут навстречу в таких случаях, стараясь сохранить за ребенком место.

В частных садиках родителям придется в такой ситуации или оплачивать время непосещения (чтобы сохранить место) или заключать новый договор уже после того, как ребенок начнет снова посещать садик.

Как пишут заявление на сохранение места по медицинским показаниям:

Заведующему________________

_____________________________

(указать полное название ДОУ)

_____________________________

(Ф.И.О. заведующего)

от____________________________,

(Ф.И.О. родителя, законного представителя)

проживающей(-его) по адресу:

____________________________

тел.:________________________

Заявление

Прошу Вас сохранить место в детском саду за моим ребенком, ______________________________

____________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. ребенка, дата рождения, № группы)

на период с___________ по ___________ по причине рекомендаций медицинских работников.

Оригинал медицинской справки к заявлению прикладывается.

«___»________20__г.

________/_____________

подпись/расшифровка подписи

Скачать заявление на сохранение места по причине медицинских рекомендаций

Так пишут заявление в детский сад на отпуск ребенка, если ему рекомендовано санаторно-курортное или восстановительное лечение:

Заведующему МДОУ № 2 «Колокольчик»

Суровой Элине Эдуардовне

от Заботливой Ольги Викторовны,

проживающей по адресу:

ул. Московская, 2, кв. 3

тел.: 8(222)3333-44-55

Заявление

Источник: https://littleone.com/publication/0-7211-kak-napisat-zayavlenie-v-sadik-na-sohranenie-mesta-za-rebenkom

Заявление на отпуск в детский сад и сохранение места

Заявление на сохранение места в детском саду
5/5 (1)

Если вы желаете поехать в отпуск с ребенком, стоит написать заявление в детский сад. На основании него руководство дошкольного учреждения отпускает малыша с сохранением за ним места. Если не написать обращение, воспитатели могут подумать, что ребенок больше не будет посещать садик. Его место быстро займет другой ребенок.

Заявление на отпуск в детский сад пишется в свободной форме. Единого установленного образца не существует. Заявитель может составить обращение от руки или подписать набранный на компьютере текст.

Внимание! Примерный бланк заявления включает в себя следующую информацию:

  • в верхнем правом углу листа пишем наименование предприятия, должность руководителя и его фамилию, имя, отчество;
  • здесь же отражается имя фамилия, ребенка и родителя;
  • в шапке указываются контактные данные: номер телефона мамы или папы, место проживания семьи;
  • ниже, посередине листа, пишется слово «заявление»;
  • в основной части обращения содержится просьба отпустить ребенка на незапланированные выходные, при этом закрепить за ним место в детском саду;
  • четко отражается период отпуска, а также описывается проблема, в связи с которой появилась необходимость получить срочные отгулы;
  • заявление подписывается одним из родителей или законным представителем, на нем проставляется дата подачи.

Зачастую для воспитателей причина необходимости предоставления отпуска не имеет большого значения. Можно просто писать «прошу предоставить моему ребенку отпуск по семейным обстоятельствам».

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления о сохранении места в детском саду за ребенком:

 Могут ли уволить женщину с несовершеннолетним ребенком?

Нужно ли предоставить после отдыха мед. справку

После долгосрочного отсутствия ребенка в детском саду родители обязаны представить воспитателю медицинское заключение, свидетельствующее о состоянии здоровья малыша. Без справки работники ДОУ вправе не принять ребенка в группу.

Запомните! Документ в обязательном порядке включает в себя следующую информацию:

  • фамилия, имя, отчество, возраст, дата рождения ребенка;
  • причина отсутствия малыша в учреждении;
  • подтвержденный период отсутствия;
  • информация о состоянии здоровья ребенка;
  • результаты проведенных анализов;
  • дата выдачи документа;
  • подпись педиатра.

Для получения справки от врача ребенку следует сдать такие анализы, как:

  • соскоб на выявление энтеробиоза;
  • соскоб на яйцеглист.

Иногда требуется сдать общий анализ мочи и крови. Это нужно для исключения наличия у малыша опасных для других детей заболеваний.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец справки о состоянии здоровья ребенка:

Посмотрите видео. Кому положена компенсация за детсад:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Источник: https://potreb-prava.com/dokumenty/zayavleniya/obrazec-zayavleniya-na-otpusk-v-detskij-sad.html

Mezak
Добавить комментарий